Une structure qui privilégie la promotion interne

Dans un métier de service où le facteur humain est essentiel, chacun représente l’entreprise et est le garant de son efficacité, dans le respect de nos engagements envers nos clients.

Notre politique de ressources humaines vise à mettre en place les moyens humains liés à notre développement.

100% de nos Directeurs Régionaux et adjoints ainsi que 80% de nos Chefs d’Etablissements sont issus de la filière interne.

Par le développement des compétences de chacun et la reconnaissance du travail fourni, GSF accompagne ses ressources internes dans son développement et les prépare à devenir les cadres dirigeants de demain.

Lors du process de recrutement, le service ressources humaines détecte chez les candidats, outre les compétences liées aux métiers, la capacité à s’adapter à un métier de service et à la culture de GSF.

Découvrir de nouvelles personnalités, susciter les vocations et intégrer de futurs potentiels constituent les axes majeurs de notre politique des Ressources Humaines, pour garantir notre croissance dans le respect de la culture GSF.